勞動部勞工保險局近期篩選員工平均投保薪資與同縣市、同業別平均投保薪資差額上千元至萬元的企業，查出逾9千家可疑廠商，其中投保薪資差額達萬元以上有300多家，勞保局已發函要求改善。

  勞保局表示，員工薪資雖是企業成本考量，但與業界投保薪資差距過大，不符一般比例原則，若是雇主刻意低報，影響更大，或是基本工資投保人數占比太高，甚至8成都是部分工時人員等，都可能是違規對象，勞保局今年設定區域條件相同，與同業平均投保薪資差額過大對象，列入輔導清單。

  根據查核資料，針對平均投保薪資較同一縣市、相同業別差額過大企業，有9,126家可疑事業單位，其中員工人數500人以上、投保薪資差額千元以上者近9千家，500人以上約200多家。另投保薪資異常事業單位，其中員工平均投保薪資低於同業7千元以上者、基本工資投保人數占4成以上者，約500多家。與同業薪資差距達上萬元、部分工時占八成以上者，約300多家。