外勞從事的工作多屬3K類型，為保障外籍勞工作業安全，新北市政府勞動檢查處今年5月至8月間，抽查轄內聘有外勞的55家製造業，做為外籍勞工專案檢查對象。有別於其他類型的專案多為機械設備的違規，此次檢查結果發現，雇主未實施教育訓練的比例最高，有近半數受檢單位違規，可見製造業雇主在外勞母語的安全衛生教育資源上較為缺乏。

  勞動檢查處科長陳兆年表示，由勞工總人數以及職災的人數初步觀察，外勞發生職災的比率確實較本國籍來得高，由於外勞語言上的隔閡，加上轄內中小企業眾多，許多雇主即使有意願落實訓練，也難以有足夠的外勞母語資源可以支應，以致外勞的安全衛生教育在落實上會有一定困難。

  外勞在工廠的作業類型多為3K，即辛苦、骯髒、危險的工作，陳兆年指出，外勞遠渡重洋來臺，雇主僱用外勞除提供安全的工作環境外，也應以母語實施必要的教育訓練，確保基本勞動權益。

  勞檢處日前選定55家製造業雇主作為今年外勞專案勞檢對象，以聘僱人數較多者為優先，在了解雇主是否有安全衛生疏失、進行工安診斷的同時，也對廠區所僱用的外勞，由勞工局雙語翻譯實施1小時的安全衛生宣導講習，讓外勞有具備基本危害認知，55場次將近800名外勞受惠。

  此次發現雇主違反規定的項目，以未實施教育訓練的比例最高，共有88項，其次為健康管理違規50項，機械設備違規則有47項，自動檢查違規43項。

  另外，55家事業單位中，這次都有出現職業安全衛生相關疏失，違規比率達100%，違規項次達337項。

  勞工局日前製作「外籍勞工安全衛生機械危害預防手冊」以及「外籍勞工安全衛生宣導標語」貼紙，以母語提醒操作機械設備的注意事項和各類設備應有的防護措施，勞檢處近期執行檢查時如發現工廠聘有外勞，也會主動發送，提供雇主做為教育訓練資源。