臺北市政府勞動局104年度查獲非法外勞件數共348件，其中被查獲僱用非法外勞的商家(餐飲業)共233家，部分違法雇主為不諳法令未查明相關證件正本，或被外勞矇騙，而被查獲的商家以夜市及商圈的小吃攤販為最多，多半為聘僱逃逸外勞或無工作許可的外籍學生非法從事工作。臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主勿僱用非法外籍人士，如違反就業服務法，將處15萬元至75萬元罰鍰。

  依法聘僱外籍勞工採特許制，目前只有「外籍配偶」和持有「工作許可證之學生」才可由一般行業的民眾直接聘僱，因此，如有宣稱自己是外籍配偶者前來應徵工作，雇主在聘僱前應記得查驗其「身分證正本」或「居留證正本」及「依親戶籍資料正本」，確認其為外籍配偶。如遇到外籍學生應聘，由於外籍學生在臺工作須由學校同意並向勞動部申請工作許可，雇主聘僱前應親自查驗外籍學生的「工作證正本」、「居留證正本」及「學生證正本」，並留意工作證上註明的工作許可期間，避免觸法。