雇主注意！企業現行若是有替勞工投勞保與提撥勞工退休金，其薪資在2萬1,901至2萬2,000元之範圍，投保級距是在2萬2,800元，但因基本工資107年1月1日調漲至2萬2,000元，勞保與勞退金薪資分級表級距有修正，企業應在106年底前向勞保局主動申報，投保級距可調降為2萬2,000元，並自107年1月1日生效。

  勞保局28日召開例行記者會說明，基本工資自107年1月1日起從原先每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」亦配合修正，並同步自107年1月1日施行。

  一般企業申請進用之外籍勞工，符合勞工保險條例第6條規定者，應強制參加勞工保險，至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工，則屬於自願投保對象。

  勞保局指出，明年勞保分級表修正生效將有302萬名勞工受影響，每月勞保及就保費增加2.8億元，勞保第一級投保金額調至2萬2,000元，雇主每人每月保費負擔1,617元、勞工自付462元；至於無就保者（如外籍勞工），雇主每人每月負擔1,463元、外勞自付418元。至於勞退金新制提撥將有126萬人受影響，一年將可增加8億元保費。

  勞保局說明，自107年1月1日起逕行調整2類被保險人之投保薪資至2萬2,000元，保險費自當日起按調整後金額計收：分別是106年12月份月投保薪資為2萬1,009元之全時工作被保險人(部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員除外）；以及106年12月份月投保薪資為2萬1,900元之所有被保險人。

  至於投保薪資或提繳薪資為2萬2,800元者，因分級表修正後107年1月1日起可以申報為2萬2,000元之勞工，請企業於106年12月1日起至106年12月31日止自行申報調整其月投保薪資（月提繳工資）為2萬2,000元，並自107年1月1日生效。

  此外，勞保局提供勞工每年1次預防職業病健康檢查，只要是長期工作接觸高溫、噪音、游離輻射及化學性危害作業環境，最近加保年資連續滿1年，即可向該局提出申請；勞保局統計，105年約有近25萬名勞工接受該項健康檢查，補助金額高達2億3千萬元，健檢費平均每人千元。

  勞保局提醒，今年12月下旬將發函通知1萬6千餘家可能從事危害作業之投保單位健檢資訊，同時檢送申請書表，實施健康檢查前，應先向勞保局提出申請，經審查後，符合檢查條件者，勞工會收到健檢證明單，再持往健檢醫院受檢，方會補助健檢費用。