勞動部長許銘春上任首次主持基本工資審議委員會，開會時間創下史上最久，會議16日上午10點召開，直到晚上7點04分結束，超過9小時，勞資雙方馬拉松式對談，勞方委員一度在晚上6時20分退席，許銘春等人在電梯口溝通，後來又回到會議室，最後基本工資月薪調漲5％至2萬3,100元、基本工資時薪則調漲7.14％至150元，將於108年元旦調漲，以照顧青年勞工與中高齡勞工。

基本工資將由月薪2萬2千元調漲至2萬3,100元後，預估有180.14萬勞工受惠（本勞136.34萬名與外勞43.8萬名）、時薪140元調漲至150元後，預估有45.6萬名本勞受惠。依《基本工資審議辦法》規定，由勞、資、政、學四方組成委員會開會建議漲幅後送行政院核定。

行政院長賴清德15日晚間接受電視專訪時表示，老闆或企業如果成功獲利，員工自然希望能夠得到比較高的薪資。賴揆說，對於基本工資，行政院的理念就是經濟有在成長，經濟成長的果實應該由勞資共享，那就一定要有一個合理的機制，目前在台灣的法制裡面，就是由基本工資審議委員會來決定。

資方委員何語會後指出，這對中小企業影響很大，月薪由2萬2千元調至2萬3,100元，資方勞動成本將增加390億元，上半年經濟景氣不錯，但是下半年有太多變數。

學者委員文大教授李健鴻會後說，會議召開到下午3點氣氛都很良好，勞資雙方漸有共識。

基本工資審議委員會16日登場，今天勞方委員7位全數出席，資方委員則有2位請假由代理人出席，學者專家與政府代表委員7位皆出席，會前勞、資雙方對於基本工資調幅無共識。許銘春致詞時指出，這是她上任首次主持基本工資審議委員會，她特地為委員們準備蛋糕及從美國帶回來的咖啡與茶，許銘春強調，她會盡全力，讓勞資雙方達成共識，希望雙方用愉悅心情，再兼顧勞資雙方權利下，充分理性，和諧的溝通。

許銘春指出，根據社會經濟情勢等相關報告，台灣經濟成長率已經連續4季達到3%以上，顯示經濟穩定成長，這是勞資雙方共同達成，成果也應由雙方共享。

在開會前，勞工團體依舊例在勞動部前歡送7位勞方委員爭取提高基本工資，勞方委員-全產總理事長莊爵安表示，在未訂出最低工資法之前，主張依照「106年最低生活標準乘以就業扶養比」公式來調升基本工資，106年的最低生活標準為新台幣1萬3,362元乘以就業扶養比2.16，將得出月薪2萬8,862元；時薪164元；他強調，台灣20年來的經濟成長率高達3.5%，但調薪幅度卻僅1.8%，雇主應履行與勞工分享生產利潤的企業社會責任。

勞方委員、全教總理事長張旭政指出，基本工資是要讓有固定工作的勞工，不僅滿足自身生活需求，還要可以照顧家人，他提出以韓國為例，近10年韓國薪資已調漲100％，台灣只有調漲27％，韓國大幅調高基本工資，但今年6月的失業率還比過去低，顯示資方所講的會影響就業率是假的。

資方委員、工總常務理事何語會前受訪表示，站在工商團體的腳步，工總支持商總日前提出的調漲2%版本，但如果要調整到勞方委員期望的28K，除非國內生產毛額（GDP）達到3.3萬美元以上，否則會有6成以上中小企業倒閉。

何語指出，不反對利潤與勞工共享，但要視國發會與經濟部的報告決定。至於商總喊出能接受調漲2%，何語說，基於工商團體一致，若屆時調2%「也尊重」。

何語說，韓國大幅調高基本工資，企業影響很大，甚至已經發起企業不服從運動，這都是現實問題，工總贊成企業賺錢要分給勞工，但超過企業成本負擔，企業真的很難生存。