兩場宿舍大火，8名外勞因此喪生，各地除啟動聯合稽查外，勞動部6月下旬邀集內政部、經濟部及地方政府討論修訂「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，修正重點包括居住空間提高為每人3.6平方公尺，以及增加每人次衛浴設備，約6人設置一套，較現行標準大幅提高。臺中市就業服務公會近期與臺中市府勞工局進行座談，由於中部地區以中小企業居多，外勞宿舍基準若按此標準提高，大多數外勞宿舍都需要重新翻修才符合規定，希望勞工局協助向中央反映，調整方向應具體可行，才不致對雇主造成過重影響。

   基於保障外勞住宿安全，勞動部擬比照ILO建議，將現行每人3.2平方公尺修改為3.6平方公尺，外加1平方公尺的個人置物空間。浴廁使用人次，現行男廁每25人以內設置1個以上為原則；廁所便池數每15人以內設置1個以上為原則，女廁所便坑數，每15人以內設置1個以上為原則，未來擬調高為每6人設置一套，目前的外勞宿舍勢必都要重新規劃，不過都還在討論階段，勞動部尚未公布草案。

臺中市就服公會表示，中部與北部不同，企業規模以中小型為主，若按照目前的方向，對於中小企業影響非常大。針對部分移工團體訴求的廠住分離，業者則是提到，有些廠房的使用執照，在一開始就有規劃宿舍空間，希望勞工局協助將意見轉達給勞動部。

公會並提到，外勞膳宿費實際上限只有每月2,500元，雇主還需負擔各種管理、水電，以及後續設備維修，也必須納入考量。

仲介業者表示，目前僅以外勞臥室面積來計算每人居住空間大小，公共空間不能計入，法規標準持續趨嚴，目的是保障外勞權益，但長年維持一樣的收費並未考量到整體物價漲幅也未盡合理。此外，有些縣市檢查時，還會將衣櫃的面積扣除，各地查察標準不一致，也讓雇主無所適從。

根據現行建築物使用類組項目規定，H-1係指宿舍、樓地板面積未達500平方公尺的老人福利機構、康復之家等；H-2係指集合住宅、住宅、民宿、小型安養機構、小型社區復健中心等。有部分雇主在外承租民宅做為外勞宿舍，遭臺中市府都發局認定與使用執照不符，依違反建築法第73條第2項規定，處分6萬元罰鍰，並應在限期內補辦簽證，或恢復原狀，令雇主及仲介公司相當頭痛。不過當天未有相關局處代表參與討論，有類似情形的雇主可能需及早因應。