勞動部18日公告修正「勞工保險條例罰鍰應行注意事項」第13點規定及「就業保險法罰鍰應行注意事項」第12點規定，針對投保單位應加保未加保或是高薪低保被處罰鍰後，新增投保單位已註銷或是破產，以及商號負責人已死亡且查無遺產，就不須再送行政執行。

勞動部勞動保險司說明，依勞工保險條例第72條規定，投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。

依就業保險法第38條規定，投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，其溢領之給付金額，經保險人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並追繳其溢領之給付金額。

根據勞保局資料，106年勞保與就保遭罰鍰送行政執行有615件，符合資格免送行政執行則有32件。

勞動保險司指出，原規定依勞保或就保條例所處之罰鍰，因受處分對象無財產可供執行，已取得債權憑證者、受處分對象歇業、解散或死亡，並有證明文件者、投保單位因自行歇業他遷不明，已取得債權憑證者，或投保單位罰鍰金額在新臺幣300元以下，經催告及派員催收後仍不繳納，因移送強制執行，不敷人力與執行相關費用之支出者，得免執行。

配合執行實務需要，新增免送行政執行情況包括，受處分對象為法人、設有代表人或管理人之非法人團體等因註銷與破產，以及受處分對象為獨資商號負責人或自然人已死亡，其無遺產或遺產無執行實益。