107年11月24日（週六）是地方縣市長、縣市議員等9合1選舉，另加上史無前例的10案公投，年滿18歲就可以領公投票，年滿20歲才能選候選人。勞動部已預定於107年11月8日公告指定「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」為《勞動基準法》第37條第1項所定應放假之日，8日並會有函釋解釋若上班其工資應如何給付等。

 　勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示，107年11月24日為中華民國地方公職人員選舉及公民投票日，為利勞工行使投票權，指定凡具有投票權且該日原屬工作日之勞工應放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。

　至於雖具投票權，但該日原屬勞工依《勞動基準法》第36條所排定之休息日或例假者，本得行使投票權，就不須另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依《勞動基準法》第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。

　11月24日當天上班工資給付樣態，黃維琛說明，若是月薪制勞工與工讀生，當天就需上班者，若徵得勞工同意出勤，扣除投票時間2小時，剩下工作時間6小時應給加倍工資；當天若是勞工的「休息日」出勤，應依勞工加班時數，前2小時給1又1/3，後4小時則給1又2/3工資。

　黃維琛指出，107年11月24日0時至24時為指定放假日，不因投票還沒開始或已經結束而有影響，若是跨日上班的大夜班勞工，如晚上8時上班到隔天早上8時，從投票日前一晚上班到投票日當天早上者，投票日當天0時起應給2倍工資；另若是從投票當日晚上20時上班到隔天早上者，晚上20時至24時前應給2倍工資。

 　黃維琛提醒，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。