勞動部公布「106年職災勞工就業關懷調查」，調查發現，職災失能勞工受傷或罹病前從事行業以「製造業」占41.5%最高，其次為「營建工程業」16.0%；為讓職災勞工儘速重返職場，減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費之時間、金錢、醫療及社會成本，勞動部補助全台22個專業機構提供職災勞工工作強化服務，每年約協助300位職災勞工，其中8成重回職場。

根據勞保局統計，去年因職災失能有3千人，職災傷病則有4萬8千人次。

勞動部每2年會調查職災勞工狀況，根據「106年職災勞工就業關懷調查」指出，職災勞工之失能種類，以「上肢」占50.7%最高，「下肢」占16.3%，「其他部位」占33.0%。災害類型屬職業傷害占94.7%，非交通事故之職業傷害中，又以「被夾、被捲」占34.1%最高，「墜落、滾落」占7.9%次之，另交通事故之職業傷害占30.2%，職業病占5.3%。

根據調查，職災失能勞工目前有工作者占67.6%；目前沒有工作者占32.4%，其中有8.9%曾返回職場。

勞動部指出，職災勞工如有需求可洽各地服務據點，由專業的治療師進行個別化評估，規劃專屬的訓練計畫及工作強化服務，亦可透過地方主管機關個案管理員，或勞動部委託之各職業傷病防治中心提供相關諮詢及轉介服務。

勞動部說明，目前勞動部運用職災專款每年協助超過300位職災勞工於醫療穩定後接續進行工作能力評估及強化，以利儘快回到職場。工作能力評估及強化的目的是協助職災勞工復工所需要的身體能力，讓職災勞工可以回到他們原來的工作，藉著「工作模擬」來提升訓練與目標工作之關聯性及有效性，或以勞工之特性及復健穩定後之工作能力，調整原職務之工作方式或工作內容，使他們可以順利達到工作所需能力。

勞動部進一步說明，工作強化訓練是以目標工作為導向，會先進行工作分析，針對勞工目前執行作業活動的困難，透過模擬實際工作所需之工具、材料、動作以及作業步驟，儘可能營造出與原工作相似之情境及動作，達到訓練勞工工作所需之技巧、體能和行為。一般會安排每週至少2天，每次時間2小時以上，並逐步增加每次的訓練時間，持續4到8週不間斷密集且提升強度的訓練，使勞工可在安全的情況下回歸工作。

相關資訊可至職安署網站參閱(https://www.osha.gov.tw)。