針對貨運業長期面臨缺工問題，有業者違法雇用外籍勞工，呼籲主管機關盡速開放外勞來解決困境；對此，勞動部常務次長林三貴表示，開放外勞都是對「產業」不是對特定公司，勞動部設有跨國勞動力諮詢委員會，部會有需求可提案討論，不過，開放外勞是以「缺乏勞動力」來考量，而非是以「降低成本」來考慮。

另對於歡迎台商回台投資，勞動部提出須符合本勞就業人數100人以上以及整體員工薪資達3萬元以上門檻，另再給10％外勞配額，最高仍以40%為上限，林三貴說明，勞動部提出建議，但是到底投資金額、本勞就業人數等都需再討論。

有貨運業者因缺工要求開放外勞，業者為降低成本非法聘用外勞，林三貴指出，勞動部在評估是否開放外勞是以缺乏勞動力與否來考量，不會以成本來考量，貨運業生意不好，成本競爭下非法聘用外勞，將會加強查緝。

林三貴進一步說明，若是貨運業有開放外勞需求，可先向主管機關-交通部反映，由交通部向勞動部提案，再由跨國勞動力諮詢委員會討論，他笑言，也許交通部自己就不認為要開放外勞。

林三貴指出，自99年至今，統計數據顯示，聘僱1名外勞可增加4名本勞就業，另調查發現聘用外勞的製造業其薪資並不比未聘用薪資的產業低；調查過去7年大專生有1％由服務業轉至製造業工作。

勞動部指出，106年雇主聘僱外勞違反《就業服務法》案件遭罰鍰有4,178件，雇主違法件數最多的前三名為「聘僱未經許可或許可失效外勞」、「非法容留外國人從事工作」與「指派外勞從事許可外工作」；針對使用非法外勞，有設免付費檢舉專線0800-000-978，民眾檢舉非法雇主而查獲的案件，依查獲人數或案件態樣將核發獎勵金最高7萬元。