年關將近，一年一度的迪化街年貨大街即將開始，為避免商家因急需臨時人力而違法僱用外籍人士，臺北市勞動力重建運用處近期針對週邊商家進行就業服務法宣導，提醒店家聘用外籍人士務必遵守法令規範，一經查獲違法，將依法處分最高新臺幣75萬元罰鍰，共有近70家參與。重建處並提醒，家庭看護工工作範圍僅限於被看護人日常生活照顧，而家庭幫傭則為家事服務相關工作，雇主不得指派至店面協助，否則亦屬違法。

年貨大街預計明年1月中下旬起陸續展開，由於店家有大量臨時人力需求，可能因不夠了解就服法，以致誤聘非法外國人或持短期簽證來臺的外籍人士工作而觸法，因此今年重建處與臺北迪化商圈發展促進會合作，於12月21日年貨大街街區說明會時，由重建處派員至現場說明相關法令，向當天參與說明會的70家商家宣導就服法相關規定，加強雇主「安心僱用，求才防騙」觀念。

重建處進一步說明，僱用外籍人士時，雇主務必查驗居留證及工作證「正本」，確認證件照片及資料是否為本人，並拍照存證自保查證之責。如為外籍配偶，雖不需申請工作許可，仍須提供依親居留證正本或戶籍謄本等資料；如聘僱外籍學生打工，除檢查居留證正本外，外籍學生仍須取得勞動部工作許可後才可聘僱從事工作，且每次許可期限為3至6個月。

雇主一旦聘僱未經許可或許可失效外籍人士，屬於違反就業服務法第57條第1款的行為，將處以新臺幣15萬至75萬元罰鍰。此外，聘僱外籍家庭看護工或幫傭的家庭，則不可指派至商店內或其他處所幫忙，從事許可以外之工作，將違反就業服務法第57條第3款，處以新臺幣3萬至15萬元罰鍰，由於罰鍰金額頗高，提醒民眾勿因便宜行事而觸法。