為督促事業單位遵守勞動條件，桃園市政府勞動局辦理勞動部規劃各業別勞動條件專案檢查，包含人力供應暨複合支援服務業、指定適用勞基法例假等彈性放寬之行業、工讀生與部分工時勞工等共計22項專案。為提升事業單位對法令的了解，勞動局5月至7月規劃七場次專案檢查前宣導會，事業單位可至勞動局網站（http://lhrb.tycg.gov.tw/）進入「便民服務」/「線上報名」查詢詳情。

勞動局表示，現行勞基法常見違法缺失，包括第32條延長工作時間超過法令規定、第24條延長工作時間未依規定加給工資、第39條國定假日及特別休假出勤未依規定加給工資、第30條第5項及第6項未依規定置備勞工出勤紀錄表及未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止等，勞動局除執行特定行業專案檢查外，將針對30人以下事業單位實施「108年勞動條件落實法遵實施計畫」，給予事業單位入場輔導。