勞動部調查指出，觀察近10年變化，98年事業單位規定每周工作五天者約占4成，103年突破5成，因勞動基準法縮減法定正常工時與修正周休二日規定，105年與106年每周工作五天占比大幅增加，107年占比近9成，為主要工時型態。

為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，勞動部按年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業之事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；本次調查於107年8月間辦理，回收有效樣本計9,733家。

勞動部31日公布107年7月職類別薪資調查統計結果，根據調查，107年7月事業單位規定每周工作日數以每周工作五天占88.21%最多，較106年7月微增0.70個百分點。每周工作六天占4.09%，每兩周有一周工作五天、一周六天占1.95%。

按部門別與行業別觀察，工業部門規定每周工作五天占 93.19%，以製造業占97.29%最多，用水供應及污染整治業、礦業及土石採取業亦分別占93.31%與93.20%。服務業部門每周工作五天占86.43%，其中金融及保險業均實施周休二日。

107年受僱員工人數為789.89萬人（包括本國人與外國人），以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員223.88萬人占28.34%最多；初任人員每人每月經常性薪資平均為27,583元，較106年增加528元或1.95%，各職類中以專業人員34,464元為最高，技術員及助理專業人員29,275元次之。

勞動部統計處長羅怡玲表示，107年初任人員起薪續創新高，應該與景氣、基本工資提高等有關。

根據調查，107年7月工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均為40,935元， 各大職類中以主管及監督人員74,648元最高，餘依序為專業人員57,513元、技術員及助理專業人員42,369元、事務支援人員33,978元、技藝有關工作人員/機械設備操作及組裝人員31,792元、服務及銷售工作人員28,515元、基層技術工及勞力工26,171元。