職業安全衛生法自103年7月3日修正施行，將保障對象擴大至各業所有工作者，迄今已屆滿5年。勞動部職業安全衛生署表示，除強化各項職場減災作為外，將提升監督檢查效能，挑戰十年內將職業災害千人率降至2以下的目標，也就是較107年的2.612再降低23%。

過去勞工安全衛生法階段，以製造業及營造業為主要適用對象，不過自職安法上路後，擴大適用行業範圍至所有工作者。職安署指出，職安法推動五年來，透過多元策略，採取危害風險分級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等不同方式，整合政府及民間相關資源發揮減災效能，除強化職場安全監督管理，持續降低職業災害率外，並推動勞工身心健康保護、化學品風險管理、機械設備器具源頭管理等相關措施，完善我國職業安全衛生管理制度，保障各業工作者安全與健康。

職安署長鄒子廉進一步提到，108年是職業安全衛生挑戰的一年，從人工智慧的崛起、工業機器人取代部分勞工、新型態作業危害的產生、新興的替代能源、離岸風力發電作業的安全等，以及如何在少子化過程中持續維護安全健康的勞動力，提升國家競爭力等，都會衍生出不同的課題，成為新的挑戰。

除持續強化各項職場減災作為外，職安署將推動各項計畫，將提升監督檢查效能，挑戰10年內將職業災害千人率降至2以下，即比107年的2.612再降23%。此外，推動5年(108年至112年) 智慧化產業新興危害預防中程計畫，建置工業4.0所需機械設備器具安全監督管理機制，協助產業轉型並降低及預防職業災害風險，建構智慧化產業安全衛生監督管理機制。

在推動全國職業安全衛生智能發展策略方面，規劃4年(109年至112年) 職場安全衛生教育扎根中程計畫，開發各種學習訓練模組並建置全國工作者教育智能履歷，以巨量資料分析應用管理，達成職業安全衛生教育革新轉型並與國際接軌目標。