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新北春節外勞專案訪視 即日起展開 鎖定30人以上製造業 同時寄發問卷(2015-02-05)
今年農曆春節假期長達6天，雇主即使未安排工作，仍應善盡管理責任，避免外勞於連假期間發生意外。新北市政府勞工局近期展開春節專案訪視計畫，鎖定聘僱人數在30人以上的製造業共計153家，列為實地訪視對象，了解雇主在年假期間的安排、是否有緊急聯絡人，並提醒雇主及外勞在休假期間應遵守臺灣法令規範，以免影響外勞工作資格。
另方面，對於漁撈工作、養護機構，以及聘僱人數16人以上29人以下的製造業，勞工局則會寄發問卷，請雇主說明春節期間管理措施，以及有無替外勞安排休閒活動、是否外宿等，提醒事業單位於收到後填答回傳。
由於農曆新年假期較長，且往年經驗發現，外勞於這段期間較容易受到年節氣氛的感染，而發生酗酒、聚眾滋事、鬥毆事件，因此勞工局即日起至農曆年前執行專案訪視計畫，預計2月13日前結束。
去年底陸續發生數起外勞酒後鬥毆意外，新北市除加強訪視外，這次專案也會納入宣導重點，以及不得有吸毒、宰殺犬貓等違反我國法令的行為，嚴重者將影響外勞工作權益。
勞工局指出，各家事業單位性質不同，不一定都會安排工作，訪視重點包括事業單位在這段期間是否有規劃休閒活動或是照常工作，以及外勞發生緊急事故的聯繫管道，若雇主未做適當安排，勞工局將提供建議加強輔導，督促雇主妥善做好外勞管理，避免發生意外。
對於人數較少的製造業以及養護機構、漁船雇主，問卷重點包括事業單位的外勞管理人員以及連絡電話，以及年假期間雇主是否有安排外勞各項文康活動，雇主有無提供緊急聯繫電話，以確實掌握外勞假期的動向。勞工局也就雇主提供資料有不足部分給予建議。
雇主若未於期限內回覆，該局將以電話通知，未填答者可能列入後續重點訪視對象。
資料來源:外勞通訊社
