我國已開放農業移工，但移工來源國目前除泰國外，其餘仍在協商中，對此勞動部長許銘春表示，目前國內的法規可以引進包括酪農移工及農業外展移工等，但移工來源國希望能了解我國農業環境，保障自己國家勞工權益，因此勞動部陸續邀請移工來源國參訪，目前包括泰國、印尼已完成參訪，菲律賓也在台菲會談中有觸及此議題。

勞動力發展署進一步說明，移工來源國要求輸出移工時，需驗證勞動契約。目前泰國已完成參訪，且已開始受理契約驗證、印尼已完成參訪，且已同意輸出農業移工，並已提出契約範本，將儘速檢視及協商、菲律賓則已於雙邊會議達成輸出共識，引進細節尚在研議中，至於越南尚在研議中。

勞動部6日舉辦「第17屆金展獎與第6屆職務再設計創意競賽頒獎典禮」，許銘春出席頒獎於會後接受媒體採訪時，針對近來勞動相關議題回應。

針對歐洲商會5日發表2020政策建議書，指出台灣法律嚴格規定企業記錄工作時數，甚至要記錄到「分鐘」，是舊產業時代思維，造成勞資互不信任、阻礙產業發展，應進一步改革勞基法，將工時法規彈性化；許銘春回應指出，工時記載有各種方式，不一定要打卡，但勞基法規定就是這樣，希望歐洲商會「入境總是要隨俗」，遵守我國法律。

對於外送員保障問題，日前北市提出自治條例草案，許銘春表示，外送員工作安全需要中央地方一起努力，中央該訂的法規一定會訂、不會規避責任，也尊重地方政府要訂定自治條例，勞動部其實也一直有就相關部分訂定規範，包括偽裝承攬僱傭認定原則，7日初稿會出爐。

許銘春指出，會先在食物外送作業安全指引中規範外送員的商業保險，未來也會修訂職業安全衛生法保障外送員工作安全，並要求業者落實、替外送員投保商業保險，讓外送員的保障更具體且落實，同時，外送員屬於新創產業，文字上需要較多考慮，希望條文能含括所有新興型態勞動者權益，雖然目前條文還未出爐，但將朝這方向擬訂並再討論。

至於總統蔡英文政見《最低工資法》，許銘春說政院已經審查完畢，行政院長蘇貞昌也有承諾，會在立院本會期內送到立院審議。