為促進身心障礙者就業，台北市勞動力重建運用處近日輔導24家長期未足額進用身心障礙者企業，其所累計繳納的差額補助費高達1億。重建處表示，企業如消極無作為，將違反本國法令，呼籲企業儘速進用身心障礙者，勿僅以繳納差額補助費的方式來迴避企業責任。

重建處指出，今年度邀集企業進行宣導，發現多家外商及本國企業長期以來皆未足額進用身心障礙者，以為只要繳交不足額進用的差額補助費，就能代替進用身心障礙者。因此重建處呼籲尚未足額的企業採取具體行動，勿存有繳錢就能規避企業進用身障者的心態。

另外，如企業持續不配合，重建處將依身心障礙者權益保障法第96條逕行開罰。

重建處長葉琇姍進一步提到，企業開放職缺徵聘身心障礙者，於特殊需求人才，可透過各大專院校資源教室等聯繫邀訪，而非被動等待。如事業單位於應聘招募身障求職者的過程有需要，亦可透過第三方專業單位或就業服務員協助。現有派遣人員中，如有符合資格的身障員工，建議轉為直接聘用，皆可免除因不足額被連續裁罰的情形。

進用身心障礙者相關需求或疑義，可電洽重建處身障管理課：(02)2338-1600分機5305~5308，或利用重建處機關入口網站(https://fd.gov.taipei/ )查詢。