為協助中小企業雇主辦理健康管理及職業病預防等事項，依勞工健康保護規則規定，僱用或特約勞工健康服務醫師、護理或相關人員辦理臨場健康服務，勞動部職安署指出，自109年1月1日起，勞工人數在100人至199人，需聘用醫護人員，預估4千家企業適用；雇主若未依時程僱用醫護人員提供臨場健康服務，將處3萬元至15萬元罰鍰。

為協助中小企業，勞動部訂定「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，自109年1月1日生效，補助中小企業若屬聘用醫護人員，一年最多補助20萬元，若為特約，補助費用8成，一年最多15萬元。

職安署說明，依法分三階段逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員，適用家數將達2萬餘家；事業單位勞工總人數在200人至299人者，自107年7月1日施行；勞工總人數在100人至199人者，自109年1月1日施行；勞工總人數在50人以上至99人者，自111年1月1日施行。

「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案，且為就業保險之投保單位，勞工人數在199人（每年申請資格審查當月之前一個月勞工保險投保人數）以下者。但從事特別危害健康作業之勞工人數（含其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人數）在100人以上者，不予補助。

依補助標準，若屬100人到199人員工規模，聘雇醫護人員駐場服務，一年最多補助20萬元（一般以勞保投保薪資三分之一計算）。若是特約醫護人員進場服務，補助服務費用8成，不同行業訂有補助上限，最多一年15萬元。

至於50人到99人員工規模，雖然111年上路，若企業願意及早執行員工健康服務方案，勞動部提供費用補助，一年最高4萬元。