為確保菲勞權益，菲律賓當局將要求所有輸出家庭類外勞的人力仲介公司，必須建立Facebook帳號，作為與官方以及菲勞的溝通平台，藉由行動裝置建立完整的保護網。馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)表示，目前尚未收到正式通知，暫不考慮強制臺灣仲介公司設立、提供Facebook帳號。

  新規定預定2015年3月13日生效，屆時菲國仲介辦理菲勞各項申請手續時，當局將要求提供Facebook帳號。

  由於家庭類勞工的勞動條件缺乏一致性的保障，勞資問題較其他工作行業來的多且問題複雜，菲律賓海外就業署(POEA)3月2日表示，已簽署行政命令，為使所有海外工作的勞工，能有和仲介聯繫、溝通的平台，避免與雇主發生糾紛時投訴無門，要求仲介公司必須擁有Facebook帳號，同時也必須透過這個管道，針對菲勞工作情況向POEA提出報告。

  這項措施是針對輸出家庭類勞工(household service worker)的菲律賓仲介公司，包括家庭看護工以及家庭幫傭，且適用對象不僅限於臺灣，所有引進國家一體適用；但不會強制要求海外工作的家事勞工都要申請Facebook帳號，也不會做為出國的必要條件。

　根據POEA統計資料，2013年共有近147萬人次菲勞出國工作，其中以沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國、新加坡、香港等地為最多，人數在13萬至38.2萬人間，而臺灣41,145人次排各國第七，僅次於星、港，目前約有1,000萬人在海外工作。

  MECO目前尚未收到POEA有關這項新措施的正式通知，因此暫時不會要求臺灣仲介提供帳號。但因菲律賓人使用Facebook的情況相當普遍，加上很多在臺菲勞也都持有智慧型手機，順應這樣的潮流，MECO去年就已成立社團，吸引許多菲勞討論各種在臺生活、工作相關問題，且也有不少超收費用、護照及居留證被扣留、無法休假等投訴案，菲勞中心將與菲勞聯繫，了解問題，再通知仲介或雇主處理。