勞動部於今年8月19日公告，基本工資月薪將自109年1月1日起調整為23,800元，時薪為158元。有鑑於事業單位多有因工資未達基本工資而受罰，新北市政府勞工局於新北勞動雲粉絲專頁推出「寒假打工少8塊也不行？」四格漫畫，藉此提醒民眾基本工資新制相關規定。

勞工局進一步說明，基本工資係指勞工於正常工作時間內所獲得的報酬，且不以底薪為限，不論雇主以何種名目給付，如為勞工因工作而獲得的經常性給與，均屬工資範疇，且基本工資旨在保障勞工的最低生活水準，不論本國勞工或外籍勞工，凡適用勞動基準法的工作者，雇主給付勞工的工資皆不得低於基本工資。

勞工局並提醒事業單位，元旦為勞基法第37條所規定的國定假日，雇主應給勞工休假，若事業單位因業務需求要求勞工當日出勤提供勞務，依法應加倍發給工資。此外，若國定假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給勞工補休。事業單位如違反前述規定，可處新台幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名。