勞動部14日公布108年勞工生活及就業狀況調查結果，4成6勞工近一年有加班，其中有加班之平均每月加班時數為15.9小時，另勞工曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且執行工作占12.4%，平均每月時數為6.4小時。

為了解勞工近一年(107年6月至108年5月)工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，計回收有效樣本4,116份。

調查指出，108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%，其中以性別工作平等、同事間的相處與友誼之滿意比率均逾9成6最高；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率占71.7％居首，其次為工作負荷量占68.0%。

調查發現，勞工近一年有延長工時占46.3%，較107年下降1.5個百分點，其中有加班之平均每月延長工時為15.9小時，較107年增加0.3小時。按行業別觀察，有延長工時比率以專業/科學及技術服務業占65.4%最高，其次為電力及燃氣供應業占61.7%，出版/影音製作/傳播及資通訊服務業、金融及保險業均占58.9%居第三。

勞工希望維持目前工作時數者占78.8%，希望減少工作時數占13.0%，而希望增加工作時數占8.3%。勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」；希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」最多，其次是「更多時間陪伴孩子」。

勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作且當下亦有實際執行工作者占12.4%，平均每月執行工作時數為6.4小時，以出版/影音製作/傳播及資通訊服務業占27.1%、專業人員占22.9%最高。

調查指出，勞工有打算至海外工作占11.5%，希望前往地區以「大陸港澳」占5.8%最高；打算到海外工作的主要原因為「增加視野和國際觀」。

勞工規劃退休年齡平均為61.1歲，規劃退休後之生活費用來源，前三項為「自己儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。