因應武漢肺炎防疫需要，勞動部3日在官網首頁設置防疫專區，其內容說明「防疫照顧假」，針對中小學延後至2月25日開學，勞工如有照顧12歲以下學童之需求，得請「防疫照顧假」，該假係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合給假，但並未強制雇主應付薪資。

台灣民眾黨立委賴香伶3日提出防疫照顧假期間應以就業保險協助支薪；對此勞動部政務次長林明裕表示，14天防疫照顧假相當於半個月，若勞工的薪資要靠政府補助，以每人平均月薪4萬元計算，半個月2萬元，全國勞工有1,000萬人，補貼防疫假需要的經費達2,000億元，非常龐大，現行法規沒有這種規定。

林明裕說明，防疫照顧假是希望勞工和資方能有一條管道，解決防疫需求；勞工本來就有相關的假可以使用，如特休、事假、家庭照顧假等，防疫照顧假是因應防疫需求，法規上雇主沒有給付薪資的義務。林明裕提出，有一些「幸福企業」如兆豐銀行提供有薪的防疫照顧假，優於法規，政府樂觀其成；同時他說勞動部正在研議若有勞工遭隔離治療、居家檢疫隔離，是否能有一些補償辦法。