因應新冠肺炎疫情，避免移工往返醫院及工作地而提高感染的風險，中央流行疫情指揮中心近日發函健檢指定醫院，針對定期健檢最後期限落在109年5月31日（含）以前的移工，得延長三個月辦理，以減少移工因出入醫療機構等高風險場域的風險。

此項彈性措施僅適用定期健檢，考量移工母國健檢品質及疾病潛伏期等因素，入國三日健檢及補充健檢不適用。

受聘僱外國人健康檢查管理辦法第五條規定，在台工作的藍領外勞須在入國後三日內，以及入國工作或聘僱許可生效日起的滿6個月、18個月、30個月之前後三十日內辦理定期健檢；雇主如未依規定辦理，將違反就業服務法第57條第5款規定，「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結果」，處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。

舉例來說，移工最後的健檢期限如在5月31日，延長三個月後，應於8月31日前完成健檢。而須特別留意的是，健檢最後期限落在6月1日的移工，目前仍維持現有規定，以該日為辦理健檢的最後期限。

疾管署表示，此項彈性措施已生效，後續將視整體疫情發展狀況調整。

官員也提到，這段期間各指定醫院仍持續受理移工健檢業務，並未因疫情而暫停，因此雇主及仲介公司仍可安排移工定期健檢。此外，大多數醫院的健檢及醫療區域都有做區隔，只要做好個人防護，無需過度恐慌，若雇主確有疑慮，這項彈性措施是提供雇主另一個選擇，健檢期限在5月31日前的移工，可延長三個月。