因應新冠肺炎疫情，台北市、新北市陸續宣布開放以電話訪談方式辦理離境驗證。台北市勞動力重建運用處表示，自3月18日起，離境驗證將陸續改採電話訪談方式進行，由雙語工作人員親自與移工通話，確認其是否同意離境，做成紀錄，即可完成驗證，如未連絡到移工本人，仍將請雇主或委託仲介公司與移工臨櫃辦理，

新北市政府勞工局說明，電話驗證方式僅限疫情期間，目前臨櫃及電話雙軌並行。採電話訪談方式辦理者，雇主僅須於聘僱關係終止日14日前，將終止聘僱關係通知書及相關資料，併同回郵信封寄至勞工局，勞工局接獲通知書後，將以電話聯繫移工確認終止聘僱關係的原因、薪資給付情形、離境返國的意願，如無爭議將儘速開具證明書寄發予雇主，全程在家就可以完成申請及收件。

此外，倘若發現有爭議或無法確認移工意願，將要求雙方至勞工局辦理，希望藉此降低勞資雙方因外出交互感染的可能性，目前已開始推動。

重建處指出，雇主與移工之勞動契約未期滿，而使移工返國時，應辦理離境驗證，以確認移工本意，台北市每年約有2千件離境驗證案件，以往係採線上預約、臨櫃親自辦理的方式，惟因應疫情變化，為減少聚集及基於便民的考量，將改以電話訪談為優先辦理方式，由具備印尼、菲律賓、越南或泰語能力的工作人員辦理，對於移工權益的保障決不打折。修改後的辦理方式，也將視疫情變化隨時調整。

為避免移工頻繁進出醫院，增加感染風險，日前中央疫情指揮中心同意將原定期健檢的時程，展延3個月再完成，移工可待疫情稍緩和後再進行健檢。至於入國三日健檢，因涉及其他健康管控或傳染病防治等因素，雇主仍應依原期程辦理。重建處提醒，雇主應確認聘僱移工健檢的日期，並檢視屬於何種健檢，依疫情指揮中心的指引排定。

重建處也強調，雇主未依規定安排移工定期健檢，依照就業服務法規定，將處新台幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰，如果經地方衛生主管機關通知雇主仍未辦理，恐將被廢止部分或全部的招募及聘僱許可。此次將定期健檢展延期日，雇主仍應留意展延期限只有3個月，有關移工定期健檢的時間，可至衛福部疾病管制署網站查詢試算，推算應辦理時間，網址：https://reurl.cc/z889YN。