印尼駐臺辦事處近期採用新的文件驗證系統，但因資料連結發生問題，以致於無法顯示正確的互貿資料，嚴重影響印勞申請。台北市、台中市、高雄市就業服務公會以及人力仲介協會日前至印辦處協調，與會業者提出建議包括希望不要限制互貿家數、延長互貿年限、縮短互貿審查時間等多項建言。印辦處強調，限定互貿家數是國內政策，該處只是外部執行單位，且相較於菲律賓的規定已經相對寬鬆。

  此外，印辦處近來嚴格審查互貿案件，據了解，目前有超過800件新增、展延互貿案待印辦處高層簽核，雖然承辦人員回覆約3周至1個月可取件，但也不保證到期可拿到，使得國內業者也不敢過於樂觀。

  由於印方堅持互貿必須上級親簽，仲介指出，只要互貿未完成，所有引進作業都無法進行。

  去年印方新增規定，臺灣人力仲介公司僅能與印尼人力仲介公司5家互貿合作，影響國內業者經營以及雇主用人，因此這次仲介代表反映，希望不要限制互貿的家數。不過印方回覆互貿份數限定5家，是印尼中央政府的政策，無法更改。

  印辦處並提到，菲律賓日前也開始規定一家臺灣仲介僅能與2家菲律賓仲介辦理互貿，已經給予較大的彈性。

  事實上目前只有印尼、菲律賓對臺灣仲介互貿加以設限，越南、泰國均表示並無家數上限。

  另外，印方對於互貿效期究竟為1年或2年，一直沒有統一的說法，仲介也十分困擾，印辦處說明，自去年3月起已更改為1年，因此這次仲介也提出建議，希望恢復至原本的2年。

  相關人士表示，雖然勞動部核發的許可證效期為2年，但仲介不一定會馬上辦理互貿，因此效期只剩不到2年，除非勞動部延長許可證效期，才會有討論的空間。

  對於印方的強勢態度，業界分析認為，近來印尼採取各項管制措施，可以感受到印方對於勞力輸出的政策不如過去積極，可能與國內經濟發展，逐步降低出國工作人數有關。呼籲勞動部盡速洽談解凍越勞相關事宜，才有辦法紓緩人力緊繃的現況。