勞動部今天公告新版「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」，配合109年3月27日起，要求新引進的產業移工入境14天居家檢疫，其檢疫場所仍可由雇主或是委由仲介辦理，其住宿規格要求提供單獨房間、限1人1室，至於申請聘僱社福類移工，或所聘為產業類返鄉休假之移工則無須檢附該計畫書。

同時，勞動部4月23日發函各地方政府，確定新進產業移工入境後，其在居家檢疫地實地查核流程，先由當地衛政機關與勞政機關查核過後，取得同意備查函才可引進。

勞動部4月23日公告「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」，自3月27日生效，另廢止3月25日「移工入境辦理居家檢疫計畫書」。

新版「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」勾選是由雇主或是委任仲介辦理，其工作地與居家檢疫地可以不同，必須提供單獨房間(限1人1室)，雇主應依移工生活照顧服務計畫書之規定負擔費用及辦理管理事宜；雇主或受委任私立就業服務機構辦理移工居家檢疫，應提醒移工依「防範嚴重特殊傳染性肺炎入境健康聲明暨居家檢疫通知書」辦理，並於每日14時前回報直轄市或縣（市）政府警察局窗口。

勞動部指出，未依該計畫書辦理(包含移工入境後拒絕提供居家檢疫處所或提供不實計畫書內容等)，若是雇主則以違反就業服務法第5條第2項第5款及第54條第1項第11款規定，申請聘僱移工提供不實資料，依同法第65條規定處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，並依同法第72條第1款規定，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。

若是私立就業服務機構(雇主生活照顧服務委任仲介公司辦理者)違反就業服務法第40條第1項第8款規定，提供不實申請資料，依同法第65條規定處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，並依同法第69條第1款規定處1年以下停業處分。

至於移工違反該計畫書之檢疫規定者，依違反嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第15條第2項規定，處新臺幣10萬元以上100萬元以下罰鍰。

勞動部說明，自109年3月27日起，產業類雇主引進新移工者，應於取得招募許可或入國引進許可函（海洋漁撈及乳牛飼育業為初次招募許可函）後，檢附「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」向居家檢疫住宿地點之當地勞工主管機關申請檢疫場所實地查核。

  地方勞政主管機關接獲申請後，會同衛生主管機關進行實地查核，並於完成實地查核後，至少每周1次批次依彙整表彙送合格名冊予勞動部，再由勞動部核發備查函予雇主，以利移工持該備查函正本及入國引進許可函，向我國駐外館處申請核發簽證。

勞動部指出，若是查核項目不符合而不同意者，得請雇主於招募許可或入國引進許可函（海洋漁撈及乳牛飼育業為初次招募許可函）效期內，重新申請實地查核。

勞動部說，自109年3月27日起，申請聘僱社福類移工，或所聘為產業類返鄉休假之移工；及雇主持招募許可或入國引進許可，於國內辦理期滿續聘、期滿轉換或接續聘僱國內之移工，上述情形則免附該計畫書。

此外，社福類(包括機構看護工、家庭看護工及家庭幫傭等3類)之移工，以及返國休假的移工再來臺(不論業別)，都要求去住集中檢疫場所，針對檢疫所自109年4月21日零時起，暫停收住集中檢疫移工2週，恢復收住日期另行通知，勞動部已積極處理由仲介公會辦理集中檢疫床位220床，目前還在採購法制作業中。