因應疫情關係，印尼全面暫停輸出印勞，不僅影響台灣雇主，台印雙方仲介同樣深受其害。對此仲介業者表示，只要能夠落實印尼移工出國前的檢疫工作，各面向都做到位，以避免造成國內防疫破口，在此前提下，應儘速恢復常態引進，以台灣的健保制度及完善的醫療資源，有信心提供印尼移工安全、健康的工作環境。

中華民國就業服務全聯會5月上旬發函台灣勞動部、外交部及駐台北印尼代表處，建請雙方開啟國與國雙邊對話機制，或透過印尼駐台代表處向其人力部轉達，取消印尼移工暫停輸出至台灣的措施。函文並提到，各移工來源國目前以暫停輸出新進移工作為防疫手段，然而台灣雇主除無法於移工期限屆滿前引進已獲得簽證的移工，同時也對國內有看護需求的家庭造成衝擊。

全聯會也強調，台灣是第一批正視新冠病毒威脅的國家，連續多日零確診的成績受到國際肯定，勞動部雖針對疫情期間實施延長短期聘雇措施，但只是治標不治本，因此建議「經濟復甦不應長期封境」，藉由重啟印尼移工流動，能有效紓解經濟壓力及社會問題，藉由台灣對入境移工的檢疫流程，達到保護移工、創造雙贏契機。

據了解，印尼方面於5月18日邀集印尼人力仲介及NGO團體召開座談，印尼仲介在會中爭取恢復印尼移工輸出，也將提供台灣方面採取的具體防疫策略，供印尼當局作為政策評估依據，另一項議題則是仲介費用。不過當天僅是聽取各方意見，未有實質結論。

印尼政府於2017年起頒布新法，為減輕印勞負擔，因此希望逐步將仲介費及相關費用，包括來回機票、簽證費及文件認證費用，轉由雇主支付，不過並沒有訂定時間表。因此也有國內業者擔憂，印方長期以來都希望降低費用，現在台灣雇主用人需求殷切，擔心可能據此要求雇主支付費用，許多國內家庭未必負擔得起。

印尼人力仲介業者表示，有關零付費(Zero Cost)的目標，印尼政府與業者之間已討論數年，但要達到這個目標並不容易，一旦實施，也可能影響赴海外的人數，業者呼籲印尼人力部必須審慎評估，截至目前為止，費用問題何時實施、如何實施都未有定論。

國內仲介業者提到，日前雖有傳印方擬針對工廠類雇主付費，不過未提及家庭類。以印尼政府的立場，自然希望所有費用都由雇主支付，但任何正式的費用需要經由雙邊會議討論，印方也必須提出合理說明，否則勞動部不會同意，雇主也不能接受，也要考量台灣雇主負擔能力，才有辦法真正落實。