《中高齡者及高齡者就業促進法》原定109年5月1日實施，但是因疫情影響暫緩施行，勞動部強調，仍持續推動中高齡者相關協助措施，如補助每人每年10萬元的職務再設計，及運用每人每月1萬3千元，最長12個月的僱用獎助以鼓勵雇主進用等，每年協助近15萬名中高齡者及高齡者就業。

　勞動部勞動力發展署指出，促進國民就業是勞動部的職責，青年、中高齡者及其他就業弱勢者，更是致力協助的對象。 有媒體報導「就業撒幣獨厚青年、排擠中高齡」，發展署澄清，《中高齡者及高齡者就業促進法》雖因疫情影響暫緩施行，仍持續推動中高齡者相關協助措施，且《中高齡者及高齡者就業促進法》相關子法業已訂妥，俟疫情穩定後即併同專法同步施行。

　發展署指出，持續推動中高齡者相關協助措施，包括透過各地公立就業服務據點，提供個別化就業諮詢及媒合；提供免費職業訓練及職業訓練生活津貼，強化職業技能；補助每人每年10萬元的職務再設計，協助排除就業障礙；運用每人每月1萬3千元，最長12個月的僱用獎助以鼓勵雇主進用，推動多元就業開發方案補助工作津貼協助在地就業等，每年協助近15萬名中高齡者及高齡者就業。