勞動部職安署指出，109年7月1日起，製造業等勞工人數達200人以上者，雇主應訂定呼吸防護計畫，為使事業單位進一步詳細瞭解呼吸防護計畫之內容，職安署另參考國外相關規定及文獻，並參酌學者專家意見編定「呼吸防護計畫技術參考手冊」，以協助事業單位訂出適合自身使用之計畫。

依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫，並據以執行。

勞動部依據上開規定，於108年10月16日發布呼吸防護計畫及採行措施指引，以供事業單位依循並執行，並自109年7月1日施行。

職安署109年6月2日公布「呼吸防護計畫技術參考手冊」，該手冊針對呼吸防護計畫應訂定之章節，補充詳細說明其內容及提供相關資訊，事業單位可參考此份手冊更詳細瞭解呼吸防護計畫之內容，以訂出適合自身使用之計畫。

該手冊說明，工作場所空氣中可能存在著不同形式的有害物，包括氣體、蒸 氣、粉 塵、霧 滴、 燻煙、纖維、煙霧等，而當工作者吸入這些物質時，有可能引起疾病、傷害、失能或死亡。如一氧化碳，不但無色、無味，而且有可能在幾分鐘的暴露後，就會造成立即的不良健康效應；另外，有些有害物在暴露之後，則是需要經過多年的潛伏才會造成疾病，例如暴露於石綿纖維所引起的石綿肺症與肺癌等疾病。

危害之預防可由工程控制、行政管理及健康管理三方面著手，其中改善作業環境，為最有效的危害預防對策，因此，應以工程控制為第一優先，其次為行政管理。呼吸防護具的使用也是屬於行政管理的手段之一。

在某些特殊情況下，如臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫，包括進行作業場所清掃或通風裝置的維護工作，或進入坑道、儲槽、管道、船艙內部等，以及緊急應變處置時，呼吸防護具是維護勞工生命或健康的唯一保障。