即日起，勞動部開辦「青年就業獎勵計畫」，針對108學年度應屆畢業的15-29歲青年提供最高3萬元就業獎勵，青年於109年9月30日前，從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，於同一雇主穩定就業滿90日時，發給就業奬勵 2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵。

　勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說明，為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期的就業市場回溫時，儘早投入就業，勞動部運用就業奬勵措施，提升青年尋職意願，並協助穩定就業；他指出，今年應屆畢業生預估28萬人，扣掉服役、公職、務農等，約還有19萬人，若以過往就業保險資料評估約可幫助11萬人；不過他強調，11萬人並非上限，希望能透過計畫幫助更多青年。

　陳世昌表示，應屆畢業青年自109年6月15日起，儘速到「台灣就業通網站」的計畫專區線上登錄參加，已於線上登錄參加「青年就業獎勵計畫」的青年，可以在連續受僱於同一雇主滿90日起的三個月內，備妥身分證、畢業證書及存摺封面等影本資料，透過電子方式傳送、郵寄或親送到工作所在地的勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，勾稽就業保險資料審查通過後，將就業獎勵金直接匯入青年指定金融帳戶。

　陳世昌強調，本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

　此外，「安心就業計畫」提供實施減班休息事業單位薪資差額補貼，事業單位在減班休息實施滿30天的隔天90天內必須提出申請薪資補助，陳世昌指出，「安心就業計畫」在3月27日發布，由於有回溯到1月15日起實施的事業單位，回推在該時間區段實施者應在截止日6月30日以前提出申請，若是逾期就無法申請補助。

　截至6月12日止，「安心就業計畫」薪資差額補貼計畫有1,278家事業單位、1萬5,805人提出申請，核撥9,818人、5,677餘萬元；平均每人每月薪資差額約為8,737元，每人每月可獲薪資差額50%補貼約為4,368元。