因應疫情，勞動部提供企業補助，協助維持其營運，增加補助安全設備改善，調整109年度推動補助對象之優先順序，對可能受疫情影響之事業單位，包括中小企業、高風險製造業及橡膠製品製造業等，補助購買機械安全裝置每件最高10萬元、企業工作環境改善則補助最高30萬元；自4月6日至7月1日，有130家廠商提出申請，審議通過30家補助申請案。

另外，針對實施減班休息企業及受新冠肺炎疫情衝擊產業，自109年4 月1日起至109年9月30日止，得向勞保局申請緩繳勞、就保保險費及勞工退休金。投保單位可申請緩繳109年2月份至109年7月份計6個月的勞、就保保險費及勞工退休金，自寬限(限繳)期滿日起算，得延後半年繳納，緩繳期間免徵滯納金。

根據資料，截至7月8日止，申請緩繳勞、就保保險費有1萬315件、緩繳金額有36億9,872萬8,128元；申請緩繳勞工退休金則有8,330件、緩繳金額有28億4,929萬6,932元。

勞動部職安署說明，補助標準包含補助中小企業、高風險製造業及橡膠製品製造業購置機械安全裝置，每件最高10萬元；促進勞工身心健康補助，每件最高30萬元；補助特定產業改善製程及安全衛生設備，每件最高250萬元。

職安署進一步說明，已累計辦理9場宣導說明會及受理130家廠商申請補助輔導，分別是105家申請購買機械安全裝置、25家申請改善製程及安全衛生設備，目前已審議通過30家廠商申請補助，補助金額1,365萬7,897元。

此外，因應疫情，勞動部也有補助企業申請「員工工作生活平衡措施」，截至7月7日止，已有300家企業提出申請、核准169家，核付金額1,039萬4,723元。

申請項目包括，企業申請「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」，最高補助12萬元，並增加補助「餐費」項目；「友善家庭措施」最高補助50萬元。

增加補助「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費，考量企業之員工子女因疫情學校停班停課，家中照顧人力不足時，除補助企業設置「兒童臨時照顧空間」，讓員工可帶子女至企業臨時照顧，新增補助「臨時照顧人員鐘點費」，企業可聘僱或委託臨時照顧人員照顧員工子女，每小時最高補助200元，每日最高補助1,600元，以支持員工安心工作兼顧子女照顧。