最新通報實施「減班休息」企業有974家、2萬3,607人，其中聘有移工家數有152家、移工3539人；勞動部針對實施「減班休息」的勞工，推出「充電再出發訓練計畫」與「安心就業計畫」，勞工在同時段僅能參加單一計畫，截至7月15日止，369家企業6,267人參加充電再出發計畫、2萬9,201人參加安心就業計畫。

勞動部109年7月16日公布減班休息事業單位計974家，實施人數2萬3,607人，較上期增22家，人數減少2,219人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。

根據勞動部統計資料，這期實施人數中仍以製造業1萬5,927人最多，其次為批發及零售業4,344人，其餘行業都不到千人：家數部分以製造業315家最多，其次為批發零售業306家。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉說明，以行業別來看，運輸倉儲業在上期的統計中還有2,840人在實施無薪假，這期僅剩635人，主要是有一家規模較大的航空公司停止實施減班休息，停止實施人數約2,000多人。這期製造業增加16家、305人，她指出，製造業在這幾期統計中都有增加，顯示製造業仍受疫情影響。

勞動部指出，因應重大災害、景氣情勢對就業穩定性之影響，鼓勵在職勞工運用暫時減少正常工作時間之期間，參加訓練提升技能，推動充電再出發訓練計畫。參訓勞工不受減薪差額的限制，訓練津貼補助數額將依照勞工於減班休息工時內的實際參訓時數，以每小時補助158元計算，每月最高可參訓120小時，也就是最多可領到1萬8,960元的訓練津貼。至於安心就業計畫則是提供部分薪資差額補貼給受影響勞工，每人每月最高發給1萬1,000元，最長發給6個月。