勞動部18日召開基本工資審議委員會，開會時間4.5小時，勞動部長許銘春會後宣布，會中經勞、資、學、政委員充分討論，為維護基層勞工之基本生活所需，決定每月基本工資由新臺幣23,800元調整至24,000元，調升200元，調幅為0.84％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅是由158元調整至159.3元，進位後確定調整為160元，調整案將報請行政院核定，自110年1月1日起實施。

對勞資政三方的影響，勞動部估算，月薪及時薪調升後，受惠勞工共208.28萬人，預估勞、資、政之法定支出合計每年將增加2.3億元、37.29億元及2.15億元支出。

根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，110年勞保普通費率將調漲至11.5％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬4,000元計算，其勞保費負擔為1,932元、每人增加99元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元，政府負擔276元、增加14元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬4,000元計，勞保費率為10.5％（無就保），其勞保費負擔為1,764元、增加98元，外籍移工自付保費504元、增加28元，政府負擔252元、增加14元。

依「基本工資審議辦法」規定，基本工資審議委員共有21人，勞方、資方代表各7人，官方及學者代表合計7人。今除僅一位勞方委員缺席、委託他人代理外，其餘皆全體出席。

許銘春會後說明，今天會議自10時至下午2時半，會中勞、資雙方委員均認同今年全球遭逢新冠肺炎疫情，情勢有別於以往。資方代表認為，多數產業受疫情衝擊，國內上半年經濟成長趨緩，且國外疫情未獲控制，現階段非調整基本工資的時機。勞方委員則認為政府持續啟動紓困措施已適度減緩疫情帶給企業之衝擊，近期國內外機構陸續上修今年我國經濟成長率，且看好明年經濟動能，目前國內物價雖相對平穩，惟基本工資的用意是保障基層勞工的基本生活，且勞工連帶受到疫情影響，更應調漲基本工資。

許銘春指出，經充分交換意見後，勞資雙方意見仍有差距，最終由代表公益方之專家學者提出折衷之建議案，綜合考量消費者物價指數年增率及經濟成長率，並審酌疫情前後情況，及維護基層勞工之基本生活所需，建議每月基本工資由23,800元調整至24,000元，調升200元，調幅為0.84％，每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由158元調整至160元。全案經與會委員討論後，做成決議。

許銘春進一步指出，自蔡總統上任以來，逐年調整基本工資，基本工資月薪由上任前的20,008元到本次的24,000元，調幅達19.95％；時薪由120元提升到本次的160元，調幅達33.33％。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說明，勞動部估算每月基本工資由23,800元調整至24,000元，約有155.85萬名勞工（本勞109.77萬名，外籍移工46.08萬名）受惠，包括勞、健保、勞退新制6％及薪資，估計每年資方增加22.99億成本，勞工1.68億元及政府1.39億元，合計約增加26.06億元。

至於每小時基本工資由158元調至160元，約有52.43萬名本國勞工受惠，包括勞、健保、勞退新制6％及薪資，預計每年資方增加14.3億元、勞方0.62億元及政府0.76億元，合計約增加15.68億元。

會前勞方代表則在勞動部樓下召開記者會，勞方團體及各工會代表齊喊「調漲基本工資、共享經濟成果、低薪是國恥」等口號，盼基本工資能調漲。勞方委員莊爵安表示，不管是月薪或是時薪，各勞工團體經討論也有一致的共識，今年應該還是要維持3%至5%的幅度。資方委員-中華民國工業區廠商聯合總會副理事長賴博司會前受訪說，如果真的決定調漲，那麼希望能夠「暫緩實施」，等到疫情過去了，企業運作都恢復正常，再來漲工資。