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為支持企業營造正向友善的工作環境，勞動部即日起受理企業申請專家入場輔導服務，免費協助企業依產業特性、組織文化及員工屬性，量身打造符合企業需求與特色的員工協助方案，同時提供「工作與生活平衡補助」，每家企業最高補助30萬元。

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說明，企業建立員工協助方案制度，可以協助解決員工因壓力、健康、情緒、財務、法律等問題，使員工身心健康投入工作，進而提高企業生產力，共創勞資雙贏。

孫碧霞指出，去年有1800多企業派人參加「員工協助方案」教育訓練；另外有50家企業申請專家入場輔導，其員工規模在1百人至1千人間，多為科技製造業。

為進一步支持企業推動員工協助方案各項措施，企業經專家入場輔導後，建立員工協助服務系統，可向勞動部續以申請「工作與生活平衡補助」，每家公司申請補助上限為30萬元，以辦理各項有益員工身心健康的服務措施，補助項目包括：員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間等相關費用。

104年度「員工協助方案」教育訓練與企業觀摩交流，勞動部在臺北、新竹、臺中、臺南及高雄等地共辦理17場次，課程主題包含職場健康、人際溝通、員工關懷、危機處理及員工協助方案制度規劃等。

相關資訊，可至勞動部網站或「工作生活平衡網」(http://wlb.mol.gov.tw/)瀏覽查詢；有意申請「員工協助方案」入場輔導者，可洽諮詢專線02-2500-7256。

資料來源:外勞通訊社