勞動部9月16日發函指出，為減少人員跨境移動，自109年9月17日至110年3月17日止，針對移工在台工作年限累計將屆滿12年或是14年者，且剩餘期間不足4個月者，雇主可以提出申請展延6個月聘僱許可。

  為因應疫情，勞動部依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7條報請指揮官同意採取必要措施，勞動部先前已二次發文指出，在109年3月17至9月17日期間，家庭看護工在臺累積工作年限將屆滿14年，產業等其他工作類別將屆滿12年的移工，且剩餘時間不足4個月者，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可，且需遵守移工一出一進規定(即原聘僱移工出國前，不得引進新聘僱移工)。雇主未申請延長聘僱許可期間者，應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。

  勞動部視疫情狀況滾動檢討，這次將申請聘僱許可期間由3個月延長至6個月，依109年9月16日函文，自109年9月17日至110年3月17日止，針對移工在台工作年限累計將屆滿12年或是14年者，且剩餘期間不足4個月者，雇主可以提出申請展延6個月聘僱許可；另上次已申請延長者，若快屆滿者也可再次提出申請延長聘僱許可6個月。