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立法院會17日將討論「加薪四法」修正草案，並列為優先討論法案，一旦通過，將強制企業分紅給員工或幫員工加薪。因此全國工業總會等7大工商團體16日下午拜會行政院長毛治國，毛治國與工商團體代表會談1個小時。

行政院發言人孫立群會後表示，毛治國強調產業發展與勞工權益並重，並指派行政院秘書長簡太郎向立法院長王金平說明企業界與行政院關切的重點和立場。

另外，對於勞工工時將由雙周84小時調降為單周40小時，加班時數上限則提高到54小時，產業界希望讓企業保留調整工時的彈性，以因應緊急出單需求。孫立群指出，行政院會23日將提出「勞基法部分條文修正草案」，目前初步維持勞動部版本，關於配套做法，毛治國指示勞動部和企業界進一步協商、溝通。

今天下午全國工總祕書長蔡練生、監事會召集人潘俊榮，工商協會進會理事長林伯豐，工業協進會理事長許顯榮，電機會公副理事長鄭富雄，中小企業協會理事長林慧瑛，及商總常務理事王權宏等七大團體代表赴政院拜會毛揆，行政院大陣仗包括國發會經濟部勞動部財政部等首長，政委馮燕和幕僚單位主管，都親自聆聽企業界大吐苦水。

工總祕書長蔡練生代表致詞時指出，加薪四法將製造勞資對立，影響深遠，執政黨應有所有表態，若無法及時扼阻，企明知山有虎偏向虎山行，只好外移。

蔡練生說，明天立法院會可能三讀通過公司法、工廠法、勞基法、中小企業發展條例等加薪四法的修法，產業界無法接受，因為不但提高勞動成本，且很多條文窒礙難行，雖然是國會提案，但盼行政院站在企業界立場有所表態，能妥為處理，透過黨政協調踩煞車。

蔡練生說，企業有盈餘為員工加薪，增加酬勞，無可厚非，但企業不加薪員工也會跑掉，這是屬於公司章程的一部分，若訂入專程可以接受。但勞基法29、79條窒礙難行，要求企業分配盈餘需與勞工討論期期以為不可。

對彈性工時，蔡練生也說，單周40小時，及每月加班上限54小時，根本不夠，也失去彈性，在派遣人力將限縮，且外勞又設限額度下，未來恐有轉單效果，國內勞動力將失去工作機會。

他砲轟政院審查勞基法對工商界保密，根本看不見任何配套，若能有配套讓企業安心，工商團體也樂於支持。

資料來源:外勞通訊社