停開逾10年的臺越勞工部長級會議已於4月27日正式在越南河內召開，由於越南政府對於在臺行蹤不明的越勞祭出重罰且有豁免期，自首人數大增，逃逸人數確有下降，勞動部長陳雄文表示，會議圓滿結束，雙方同意重新開放家庭看護工、漁工來臺工作，預計7月1日解凍；一年後將視越勞在臺工作情況與逃逸人數檢討。

開放新的越南仲介認可  必須負擔逃逸遣返費用

  根據104年3月統計，外勞在臺總數約56.6萬人，其中家庭看護工人數約22.3萬人，印勞17.8萬人、菲勞2.5萬人、越勞2萬人、泰勞639人及蒙勞1人。

  越勞凍結分二階段，93年5月時先是漁工行蹤不明太嚴重，仲介管理有問題，漁工被凍結、不准越仲介新認可；再來是94年1月家庭類看護工與幫傭被凍結，除非是同雇主同越勞方可繼續來臺工作，時值今日越勞已凍結11年餘了；最後一次召開第三屆臺越勞工部長級會議是由我方主辦，93年6月在台北舉行，隨後因凍結家庭類越勞，部長級會議就沒有再召開過了。 

  勞動部勞動力發展署長劉佳鈞表示，部長受越南勞動部長范氏海傳與越南工商總會主席武進祿邀請到越南河內召開第4屆臺越勞動部長會議，我方由部長率6人代表團與會，受訪時間自4月26日至29日。

  劉佳鈞指出，臺越勞動部長會議圓滿結束，會中達成重新開放家庭看護工、漁工、新越南仲介認可，家庭幫傭未在這次開放項目，由於是達成共識，相關行政程序仍需進一步磋商，5月還需召開工作小組會議，再報行政院核定後實施，因此預計7月1日解凍。

  對於重新開放越勞是有條件的，劉佳鈞說明，我方要求越勞在輸出前須加強訓練，除原先90小時訓練外，需再加200小時華語文訓練及100小時法令訓練，所以越勞來臺前需經過390小時訓練；至於開放新越南仲介公司認可，要求越仲需切結相關文件，對於引進來臺的越勞若發生逃逸，其衍生的收容與遣返機票費等，越仲須先墊付；同時雙方同意合作推動直接聘僱，越勞若是通過教育部華語文檢定者，優先納入直聘選工系統，不過直聘文件與程序後續再討論定案。

越看護工受訓390小時  加強華語文與法令訓練

  針對開放越勞後管理問題，劉佳鈞指出，我方將每月彙整越勞逃逸清冊給越南政府，越南則需每2個月將對逃逸越勞的懲處文件給勞動部；並加強管理仲介公司，另以前越勞仲介費是5千美元，現已降至4千美元，但仍持續要求降低越勞仲介費，並加強來臺越勞法令宣導，若是越仲有超收費用問題，將移給越南政府，每3個月檢討。

  由於各界仍對越勞逃逸情況有疑慮，劉佳鈞表示，因此會中有達成1年後視越勞在臺工作情況與逃逸人數檢討。

  據了解，越方一直努力希望我國能早日解凍越勞，但是凍結期間越勞行蹤不明一直未見改善，越方提出的行政措施成效有限，直至102年10月起越方祭出重罰，但是給予寬限期，在103年3月10日前出面自首返國就免罰，該措施有成效，逃逸人數有降低；加上積極管理越南仲介公司，禁止其超收費用；願意配合勞動部直接聘僱政策，善意配合解決去年越南暴動時臺商相關的損失，終達成解凍越勞的消息。