近期嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情升溫，為加強事業單位職場防疫，勞動部職安署表示，即日起至6月底，啟動實施職場防疫查核計畫，在實施勞動檢查時，一併輔導檢查雇主有無訂定防疫措施，事業單位可參考去年「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」。

  職安署說明，為促使事業單位加強職場防疫措施，109年4月20日訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，雇主可視疫情發展及風險等級，加強量測勞工體溫、保持室內場所通風、工作場所消毒、提供相關衛生健康宣導及提供個人防護具等職場防疫措施，雇主可調整辦公時間或出勤方式，勞工工作時間、地點及出差採彈性及分流措施，並採空間區隔及調整等。

  另外，許多企業因應疫情升溫、防疫升級已經啟動居家辦公或異地辦公等分流管理措施，勞動部提醒，勞工在家中或遠距辦公時，勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自我記載（例如：工作日誌等），並透過勞雇雙方約定方式回報雇主記載。