為避免移工發生群聚感染，勞動部再次修訂「雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，供雇主、私立就業服務機構及移工參考，提醒移工出入前應量測體溫，且應定期進行消毒，非必要之公共區域應關閉停用，預先規劃1人1室居住地點，以因應移工工作或居住地發生群聚感染。

　配合已發布之「新型冠狀病毒感染防疫行為指引」、「社交距離注意事項」、「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」、「COVID-19(武漢肺炎)疫情期間民眾假期生活防疫指引」及「COVID‐ 19(武漢肺炎)」阻絕社區傳染策略」，加強移工防疫措施，兼顧落實雇主生活管理義務及移工生活，並以社區防疫安全為首要目標，勞動部110年6月4日第四次修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」。

　勞動部說明修訂內容，移工出入前應量測體溫，且應定期進行消毒，非必要之公共區域應關閉停用。建議雇主妥善運用現有閒置宿舍 空間，增加每人居住面積，或利用隔板減低飛沫傳染，以利移工維持社交距離，降低群聚感染風險。協助移工購買食物或日常用品，以減少移工外出。

  建議預先規劃 1 人 1 室居住地點，倘若移工工作或居住地點發生群聚感染，將由衛生單位進行篩檢，並依據通知入住集中檢疫場所或自行安排1人1室居住地點，該1人1室地點可為自有宿舍及在外租賃房屋等，請事業單位基於風險管控，提前因應準備。