勞動部提醒，已領取勞保老年給付後再就業的勞工，雇主仍可為其辦理參加職業災害保險，其費用低廉，若勞工不幸發生職災事故時，可抵充雇主補償責任；截至110年5月底，有40萬名已領過勞年給付的勞工再受僱工作投保職業災害保險。

  勞動部勞動保險司副司長陳文宗說明，為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全，已令釋規定領取勞工保險老年給付，或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者，雇主得為其辦理參加職業災害保險。

  陳文宗進一步說明，現行是雇主可自由選擇是否加保，沒有罰則；不過，明年5月1日《勞工職業災害保險及保護法》正式施行後，屆時不論勞工是否已領取老年給付，凡受僱於登記有案事業單位的勞工，雇主皆應為受僱勞工辦理參加職業災害保險，雇主未替勞工加保就會有罰則。

  陳文宗強調，職災保險費率低，平均費率為0.21％，若雇主為勞工辦理參加職業災害保險，每月僅需負擔少許保險費，於勞工遭遇職業傷病事故時，不但勞工可獲得保險給付保障，雇主亦可抵充《勞動基準法》上的職業災害補償責任，進而減輕企業經營之風險，對勞資雙方都有利。