基本工資111年調漲，針對受疫情影響企業補貼方案，勞動部表示，勞工人數以110年10月31日為基準，有投保就業保險與已退休再就業投保職業災害保險的勞工，預估有66.3萬人，薪資補貼不包括外籍移工，該筆預算由就安基金支付35.46億元補貼，雇主若是在明年1至6月期間有違反勞基法第21條基本工資規定，薪資補貼將全數追回。

  行政院核定基本工資調整方案，自111年1月1日起基本工資調整，月薪由24,000元調高至25,250元，調升1,250元；時薪由160元調成168元，調升8元。考量110年度疫情衝擊國內內需產業，包含農業及服務業及受疫情連帶影響工業，又適逢基本工資調升，經濟部與勞動部共同研擬補貼方案，以減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。

  勞動部110年11月24日下午召開就業安定基金管理會臨時會議，會中討論並通過經濟部商業司提案，有關基本工資調漲，企業營運因疫情影響受損，給予薪資補貼方案，就安基金將支付35.46億元。

  勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後表示，經濟部商業司副司長劉雅娟在會上說明，補貼方案範圍為今年受疫情影響之農業及服務業，另受疫情連帶影響工業，如紡織業、食品加工業等，也在補貼適用範圍；補貼對象包含依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記者，或無上述登記而有稅籍登記之營利事業，另取得主管機關依法核發營業證照之事業，如托嬰中心、長照機構、補習班、合作社等也為補助對象。

  關於營業額受疫情影響的衰退比例及比較基期，以110年9月及10月總營收較109年9月及10月總營收減少20%之事業；若為109年9月以後成立之事業，則以110年9月及10月總營收較成立後之2個月完整報表總營收減少20%認定。

  黃維琛指出，明年調升至25,250元，受影響的是今年投保就業保險在24,000元及25,200元的勞工，與已退休再就業投保職業災害保險的勞工，補貼金額依員工數計算，勞工人數以110年10月31日為基準上限，補貼111年1月至6月薪資，全時員工補貼定額1,000元，預估人數49.8萬人；部分工時員工原月投保薪資23,100元以下者，補貼定額560元，預估16.5萬人。

  黃維琛說明，商業司將會建立系統平台，111年1月採線上申請，申請期間預計為111年1月至3月31日，並採一次審核，分三次撥款。

  黃維琛強調，對於請領薪資補貼企業，若是在111年1月至6月期間有因違反勞基法第21條基本工資規定被裁罰，將會全數追回補助款；另對於企業以多報少等不實投保者，將會對當月有不實投保人數追回補助款。