近3年來我國勞工發生職業癌症有465件，勞動部職業安全衛生署自111年起規劃5年職業性癌症預防藍圖，針對「運作致癌物質第1級」、「生殖細胞致突變性物質第1級」或「生殖毒性物質第1級」等化學品(以下簡稱CMR物質)約2千家的事業單位，實施專案監督檢查，雇主若未有安全衛生設備及預防措施，將依法處3萬元至30萬元罰鍰。

  勞動部職安署組長張國明說明，目前已公告屬CMR物質的優先管理化學品共254種，經統計，事業單位化學品運作申報資料，運作廠家數約有2千家，可能暴露勞工數約為26萬人次；多在製造業，如電鍍廠、高科技廠等。

  這些CMR物質，依其特性及產業需求而有不同用途，以飾品、手機或金屬製品為例，為了要有亮麗的金屬色澤，在加工過程會使用含有鉻、鎳或鎘等CMR物質，勞工在長期暴露下，可能會罹患職業性肺癌；或是汽機車常用的鉛蓄電池，不論在製造或回收過程，如未有完善的防護，勞工可能會暴露高濃度鉛塵，除會損傷神經系統，亦會造成生育能力受損和不良懷孕結果，如早產、流產。

  張國明指出，分5年完成2千家事業單位調查與輔導，其中有1,650家屬於高危害、高風險，將於111年至113年期間分批進行職安衛勞檢，每年約檢查500至600家，初次勞檢不合格將直接開罰3萬至30萬元，複檢改善不佳不合格會再開罰。另對於300多家的微小型企業，將優先給予輔導訪視，協助其改善。

  職安署科長葉沛杰說明，勞檢時首先將會著重雇主有無預防措施，如通風設備，將有害物質排出，人體不會直接吸收；其次是現場管理監督，監督作業主管在工作現場監督勞工作業安全；第三是管理流程，定期檢查有害物質；第四是員工教育訓練。

  張國明表示，勞動部已將CMR物質暴露預防納入職業病預防的關鍵重點，並以5年期間(111年至115年)，結合政府與專業團體資源，持續參考國際精進管理作法，滾動式調整我國職業性癌症預防策略，協助業者降低致癌物質對勞工造成的健康風險。

  張國明呼籲，雇主應優先評估選用替代物質，從源頭阻絕CMR物質進入職場，並透過製程改善、工程控制與個人防護來控制危害，藉由規劃、執行、查核及行動(PDCA)的精神，落實職業安全衛生管理制度。