為積極因應產業缺工問題，勞動部勞動力發展署110年底訂定「產業缺工專案推動方案」，積極面對產業人力問題，近期陸續有營建工程業者反映缺工問題，已在昨（4）日邀請營造業勞資雙方，召開首次會議共同討論可行作法，雖與會人員未能提供營造缺工數，不過，發展署各分署將建置工班人才資料庫，讓缺工業者與營建工班能直接面談薪資與工期等問題。

  勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說明，因應我國勞動力日漸短缺、移工因疫情無法入國等，除持續透過全國各地公立就業服務據點及台灣就業通網站提供求才服務外，也在110年12月27日訂定「產業缺工專案推動方案」，規劃專案求才服務機制，一旦接獲外界反映特定行業有缺工的狀況，即主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作環境內容與薪資待遇等具體人力需求資訊，後續並以一個月為期，展開客製化的專案推動計畫，提供專案求才服務。

  陳世昌指出，由於近期陸續有營建工程業者反映缺工問題，發展署隨即依據上開方案，於4日邀請臺灣區綜合營造業同業公會、大台中不動產開發商業同業公會等營造業勞資雙方共同與會討論可行作法，其中大台中不動產開發商業同業公會並未出席，會中有希望營造公會等能提出相關職缺數，但是公會並未提出，另有提及若要提供專案媒合人才管道，則薪資待遇至少要比照「營造工作之合理勞動條件」，如混凝土鋪設月薪應要達4萬9,553元、泥作應達4萬5,881元、鋼筋相關工作應達4萬101元等。

  陳世昌表示，會中決議發展署將與職業工會合作或透過各分署在地服務網絡，儘速建置各地區營建工程主要工種（鋼筋、模板、泥水、混凝土）之工班資料庫資訊，另透過營造業公協會宣導營造業廠商運用現有台灣就業通網站平台進行職缺登錄，再由發展署各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班直接面對面接觸，提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。發展署也將洽台北市不動產開發商業同業公會，了解公會所掌握之缺工需求後，主動給予協助。

  發展署統計，110年截至11月底，公立就業服務機構計協助營造業求才登記4萬4,777人，協助補實2萬2,264人，求才補實率49.72%。另外有關營造業缺工獎勵，去年截止12月10日止，推介501人、上工213人。