1月22日國內爆增82例COVID-19本土個案，主要來源高雄港區以及桃園自貿港區的職場群聚個案，對此勞動部宣布立即啟動四大防疫應變措施，第一波優先協助聘僱移工人數達50人以上事業單位，近期內要求所聘移工全面快篩，其中桃竹苗地區有484家，後續持續規劃50人以下事業單位重點快篩，勞動部也將加強查核移工防疫措施及雇主落實生活照顧管理責任，雇主如違反聘僱移工防疫指引，最高將罰鍰30萬元。

  勞動部長許銘春出席防疫記者會表示，21日已要求雇主及仲介公司提供移工宿舍配置資訊，並透過桃園市勞動局訪查移工宿舍情形，釐清確診的移工住宿配置為上下舖雅房格局，移工都有個人獨立床舖及使用空間，且住宿空間亦符合每人3.6平方公尺的標準。

  衛浴部分則採共用衛浴，均依防疫指引分時分流使用。經桃園市勞動局訪視該址移工宿舍，生活照顧及防疫等均符合勞動部所訂雇主聘僱移工防疫指引規範。

  勞動部也已嚴格要求雇主與仲介公司，對於經匡列密切接觸者及同樓層宿舍移工不要外出並配合採檢與疫調，並督導雇主及仲介公司應配合移工提供膳宿及集中採買所需生活用品，同時加強宿舍清消次數。

  經濟部次長陳正祺也希望，只要是桃園市聘用移工的工廠及企業，以及近期與北部電子廠有接觸者，企業都能盡快對員工進行自主性快篩，另也鼓勵全國100人以上企業及製造業快篩，工業局網站設有「製造業防疫專區」，協助協調廠商提供企業所需要的試劑。另外移工休假期間，也請雇主協助避免移工與人流接觸。

  因應此次移工群聚案件，勞動部宣布立即啟動四大防疫應變措施，包括：動員配合移工篩檢疫調、違反防疫指引落實裁罰、鼓勵移工完整施打疫苗，以及加強宣導移工防疫觀念等。

  許銘春進一步說明，勞動部已動員1955專線、機場服務站及直聘中心雙語人員，配合衛生單位展開匡列移工疫調作業。針對聘僱移工人數達50人以上事業單位，近期內要求所聘移工全面快篩，50人以下事業單位重點快篩。目前全國聘僱50名以上移工的事業單位約1200家，其中桃竹苗地區484家，會列為第一波優先對象。

  據統計，截至1月18日止，移工疫苗接種率第一劑逾93%、第二劑逾73%，此次桃園工廠移工疫苗接種率第一劑85%、第二劑75%。勞動部呼籲雇主及仲介公司應儘速協助移工攜帶個人身分證件，至全台各地疫苗施打站，完整接種兩劑疫苗。對於已完整接種兩劑疫苗滿12週的移工，亦請至「COVID-19公費疫苗預約平台」預約登錄接種第三劑疫苗。

  配合疫情發展，勞動部已多次修正雇主聘僱移工防疫指引，並訂有「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」，許銘春強調，如雇主未落實應辦理措施，包括分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則，加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及安排就醫、預為準備1人1室隔離空間等，將依就業服務法第57條第9款規定裁處新台幣6至30萬元，並廢止聘僱或招募許可，將持續加強查核移工防疫措施及雇主落實生活照顧管理責任。

  外界也關心，此次的移工群聚事件，是否影響後續專案引進。許銘春說明，第二階段原規劃2月15日啟動，將會視國內疫情狀況，與指揮中心討論後決定。