自7月1日起，基本工資月薪將調整至20,008元。泰國貿易經濟辦事處勞工處表示，辦理認證文件，勞動契約加班費、勞保費等金額都將配合月薪調整而修正，雇主及仲介業者可提前於6月份以調整後的數額送件，但自7月1日起，將不再驗證舊版薪資。

  此外，由於泰國政策針對同一引進國家的工資，不得因工作業別而有不同，也是目前唯一家庭類勞工適用基本工資的外勞輸出國，因此聘僱泰國籍家庭類勞工的雇主簽訂勞動契約時，薪資部分也應跟著調整。

  基本工資自104年7月1日起，將由現行的19,273元調高至20,008元，加班費也會隨之調整。其中在勞動契約部份，修正項目為每月薪資新臺幣20,008元，未休假工資每一日為新台幣667元。雇主申請時，應提出需求書，說明聘用的職類、工作內容以及薪資待遇，內容也應修正。

  以月薪20,008元換算下，時薪為83.37元。外勞於正常工作時間以外工作，平日延長工時應按時薪數額，在兩小時以內者，按平日每小時工資加給三分之一，即每小時新臺幣111元；延長工作時間在兩小時以上，但未達四小時者，按平日每小時工資加給三分之二，即每小時138元。

  因天災事變或突發事件必須於正常工作時間以外工作，加倍給付工資，即每小時新臺幣167元。另外，勞工於法定國定假日、特別休假工作，按每小時工資加倍計算。

  至於勞保費部分，外勞每月負擔調整為360元，雇主負擔1,261元。