下周六(6月20日)是端午節,勞動部表示,端午節是法定休假日,雇主應依法給予勞工休假並給薪;若勞工當天上班,雇主應於其他工作日給予補休;目前民間企業一般多約定周日為例休,周六為休息日。勞動部指出,端午節當天正好遇到勞工例假或休息日,雇主也給勞工補假一天。
勞動部說明,若端午節當天雇主要勞工出勤,須徵得勞工同意,且工資應加倍發給;勞工當天上班後,若自願換成補休也可以,但雇主不得約定該補休一定期間未休完就失效。
勞動部說,若雇主當天要勞工上班,卻未給加倍工資或補休,依法可處2萬元到30萬元罰鍰,並會公布違法雇主姓名,勞工若有疑慮,可向各地勞工主管機關申訴。
資料來源:外勞通訊社