預防長照悲歌立委籲增機構外籍照護人力
勞動部與衛福部意見不同籲國發會協調

【外勞社記者五月十五日臺北報導】

長照悲歌一再發生，民眾黨立院黨團表示，政府應該積極提升長照量能，引進外籍照護員填補人力，推動更貼近老人需求的政策，將社區換工及鄰里互助制度化推廣，多管齊下修補社會安全網，避免人倫悲劇一再發生。

台北市日前傳出79 歲老婦因不堪長照壓力殺害身障兒引發關注。民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、立法委員吳欣盈、黨團副主任兼發言人楊寶楨，15 日上午在民眾黨立院黨團舉行「建立完善制度預防長照悲歌」記者會。

賴香伶指出，長照需求逐年攀升，長照機構大缺工，主要與低薪、勞動強度高有關，台北護理健康大學長期照護系教授陳正芬2022 年研究發現，住宿機構照護員月薪約4萬元，每日工時可達12 小時，且要同時照護多人。

賴香伶進一步指出，面對持續的人力流失，許多業者希望引進外籍照護員，但是衛

福部規定各類長照機構，本籍與外籍照服員比例最高只能一比一，外籍人數不能超過本籍照服員，呼籲政府放寬對外籍照護員的人數限制，確保個案都能得到適當的照護，提升照護品質。

吳欣盈指出，2022 年政府投入超過600 億元長照預算，提供國內82.9 萬名長照需求人口服務，但是統計到去年5 月為止，照服員為9.2 萬人，雖有增長但仍不足，政府部門必須盡快補破網。

吳欣盈表示，新冠疫情前台灣家庭看護工約有25.5 萬，但按照勞動部移工人數統計，3年後2022 年只剩約21 萬，對比理論上應該成長到27 萬人，來回差了至少5 萬人，換算台灣約有20％家庭受影響。

主管移工的勞動部和主管長照制度的衛福部，對移工是否納入長照體系的

想法不同，正是造成長照困境的原因，勞動部希望將移工納入長照人力，但衛福部認為移工納入後拉低薪資、降低本國人力就業意願，面對勞動部和衛福部政策不一致，她呼籲，國發會應該負起部會協調的責任，全面盤點人口、醫療、長照及教育培訓等政策。

楊寶楨則指出，以長照2.0「巷弄長照站」為例，雖然4 年增長近9 倍，但第一線人員反應根本重量不重質，不僅人力不足，醫療專業、服務品質與量能也參差不齊。政府要落實社區長照功能，不能只有擴張據點，還要提升據點的服務品質，提供人力支援或補助，服務規劃貼近長者的需求，更要嚴格審核據點升級，不要為了政績達標而濫竽充數。