基本工資月薪即將於104年7月1日起，由現行的19,273元調高至20,008元，連帶勞、健保最低投保金額也跟調整。配合此次修正，越南經濟文化辦事處6月15日公告，調整申請引進越南勞工之審核文件修改填寫部分，提醒仲介業者辦理文件驗證時，應依規定數額填寫薪資及勞、健保金額，以符實際收費情形。

  新規定將自104年6月25日起正式生效；考量到仲介業者都是提前準備文件，為避免修改的不便，即日起至公告生效日以前，無論是依現行規定，或是新制填寫薪資及勞健保，越辦處都會接受，但正式生效日後，一律以修正後的內容送件，否則將不予受理。

  針對產業類外勞，授權書及需求書基本薪資欄位，為新臺幣20,008元/月。填寫製造業、營造業及養護機構類勞動契約書(H1/HDLD/-NM)，第六條第1項所記載勞工應支付健保費為新臺幣295元/月；第六條第2項所記載勞工應支付勞保費為新臺幣360元/月。月薪提高後，連帶加班費增加，契約第八條第2項中，針對勞工未休日數之工資額，不得低於667元/日。

  另外家庭類勞動契約書(H2/HDLD/-GD)部分，這次公告僅修改第六條第1項，勞工應支付健保費為新臺幣295元/月。

  由於家庭看護工月薪多年停留在15,840元，隨著臺灣方面多次調高基本工資，與其他業別的差距越來越大。配合這次越南家庭類勞工解凍，越方打算將薪資提高至17,500元，但這項修正在這次公告內容中並未提到。

  現階段越辦處受理家庭類勞工的文件驗證，仍以薪資15,840元為原則，有關薪資調整部分，可能會於近期內搭配其他解凍的配套措施一併處理。