聘僱外國人前須留意查驗證件避免觸法

商圈、百貨美食街重建處列為宣導對象

【外勞社記者楊孝慈八月十一日臺北報導】目前正值暑假期間，臺北市勞動力重建運用處提醒，雇主聘僱外國人或僑外生從事工作，應確實查驗證件並確認真偽，重建處下半年也將至夜市及百貨公司美食街加強宣導，避免雇主誤用非法外國人而受罰。

重建處表示，暑假屢接獲民眾檢舉並查獲數件雇主違反就業服務法規定，不過在非暑假期間也都有查察案件，事實上每個月的案件量沒有太多變化，大部份是民眾檢舉非法聘僱外國人及僑外生等違規事件，尤其餐飲業常因人力不足，誤用外國人工作而觸法。至於指派外國人從事許可外工作，則主要由移工透過1955 申訴。

除聘僱失聯移工外，也有部分案件是外籍學生未申請工作許可函就受聘工作，或原申請許可函期限逾期，雇主未留意就繼續聘用而違反相關規定。

勞動局長高寶華呼籲所有店家，聘僱僑外生、外國人除應查驗居留證外，應檢視應徵者學生證、工作許可函是否在有效期間內，另居留證等證件的真偽可至移民署居留證查詢網，以行動裝置即時查驗居留證資訊，若聘僱未經許可或許可失效外國人，將違反就業服務法第57 條第1 款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」規定，可處15 萬元以上75 萬元以下罰鍰，5 年內再違反者，處3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科120 萬元以下罰金。

重建處下半年持續針對轄下數個規模較大的夜市進行宣導，訪視對象也擴大到百貨公司的美食街。副處長黃毓銘表示，密集式商圈宣導會採兩種方式進行，會先聯繫商圈自治會或百貨業者透過文宣或會議進行法令與違法樣態的說明，提醒商家及進駐專櫃相關規定，針對夜市商圈則會進行掃街宣導分送傳單與身分查證，逐一協助商家辨識與查對應徵者的居留證或是工作許可函。

黃毓銘指出，今年上半年已執行2 場次宣導， 下半年預計也會有2 場次，會視受理的案件查察量能進行調配，日後會針對比較容易違反的店家類型或是場所排定不同方式宣導，減少雇主不慎觸法的風險。

重建處也將於8 月至9 月暑假期間至開學季，透過廣播提醒雇主應遵守相關法令，合法聘僱外國人及聘僱僑外生應注意工時等規定，提醒收聽對象對於聘僱外國人有基本的認識。