立法院本會期6月16日是最後一天，到截稿時間為止，就業服務法第52條修正案並未討論，將看下會期9月開議是否會討論，若是今年底前未通過，正好適逢立委任期屆滿，明年重新選出立委，因為屆期不續審，所有法案將都退回；勞動部長陳雄文16日上午在職安署交接典禮後受訪表示，還在努力希望就業服務法修正草案可在立法院即早通過，讓在臺外勞工作年限由12年延長到15年，以及聘僱期滿3年不需出境1日。

  另外，今年的基本工資審議委員會將於8月底召開，但基本工資是否再度調漲，陳雄文表示，勞動部會不先預測立場，日前委託中經院研究訂定基本工資調整公式已出爐，初步有數個公式，大約是以最低生活費、經濟成長率、扶養比、物價指數等各項參數組合，看怎樣組合出比較合理的公式。

  陳雄文說，勞動部不想用突襲的方式，會事先跟勞資委員溝通公式內涵，勞資委員也應會去找他們的專家檢視公式是否合理，公式不能設定成算出來就一直調高，也有可能不調，勞動部沒有預設立場，資方也不必懷疑勞動部故意湊一個要調漲的公式，6月底開會時就可討論是否要採用公式。

  今天是立法院這個會期最後一天，陳雄文表示，就服法修正草案案兩大修正重點為，外勞在臺工作年限延長至15年，以及外勞工作滿3年不需出境1天，勞動部力推立法院休會前能夠過關。

  陳雄文強調，目前來臺外勞工作年資滿11年以上人數約800多人，其中家庭類外勞600多人，許多長照家庭的被照顧人與外勞已建立深厚感情，這些病人需要適應照顧者，延長15年可繼續照顧，可免去適應問題，勞動部正在做最後努力。

  陳雄文表示，各界對延長外勞年限沒有反對意見，但是外勞滿3年不需出境，有不同團體遊說，正反意見都有。至於外勞在台工作年限再延長為15年，陳雄文表示，若外勞在台工作滿15年後，只要符合勞動部訂定的職能專長標準，屬於台灣需要的技術人才，就可繼續留下來工作，沒有工作期限，未來會與國發會「補充藍領技術人力」計畫結合，現在是兩條路在走，若兩邊條件都符合就能申請永久居留權，若沒拿到居留權可先工作。